业绩未达标检讨书
在学习、工作或生活中出现了过错后,为了表明自己悔改的决心,往往要写检讨书来自我反思,请注意写检讨书要注意正确的格式。写检讨书需要注意哪些问题呢?下面是小编帮大家整理的业绩未达标检讨书,仅供参考,大家一起来看看吧。
尊敬的销售经理:
您好!
对于这次我工作业绩没达到的事情,在此我向您递交检讨书,以深刻反省我自身存在的问题,恳求您的谅解,我本人也希望能够从检讨书当中获得一份对于工作的思考,从而再接再厉创造出辉煌的业绩。
经过一番思考,我意识到这段时间的业绩不行,充分暴露出我工作热情有些不足、工作方法也有些切妥,更反映出我没有足够的工作资历积累。这三点问题得暴露如同当头棒喝一般敲击在我的脑海,让我有些清醒了。是啊,这三点当中的任何一点都足够让我陷入困境。为此,我决心针对错误问题,提出改正措施,并且坚决执行:
第一,从今日起我要重拾一份对于工作的热情,以饱满的干劲做好这份工作,提高我的工作积极性,将工作当中的各个细节做好,努力提高工作业绩。
第二,我要重视向其他优秀员工取经,与他们定期做交流,从中学会正确的工作方法,掌握工作方法以后我会认真用好这些方法,从而提高业绩水平。
第三,必须我要学会耐心,懂得一步步、有条不紊地做好工作,通过持之以恒、坚持不懈的`努力从而不断积累工作资历,让自己的工作业绩不再下滑。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的销售部经理:
非常抱歉!让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻,我已深深认识到自己错误的严重,我错了!
我在近一个月的销售手机工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩,而且我没有完成的不是一点两点,而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额,我仅仅完成一万一千多元,还有很大一部分额度没有到限。
面对错误,我感到深深的自责、懊悔,我真的觉得很惭愧,对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过,我已经深刻地决定了,我不能够忍受其他同事对我吃闲饭、吃底薪的诋毁,我一定要有所行动。
首先,我要痛下决心,悬梁刺股地提高自己的销售工作积极性,从内心迸发强大的工作热情,全心全意地投入手机销售工作当中。其次,我要向经理表示一下道歉,就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有,我要吸取教训,总结经验,吃一切长一智,端正工作态度,改进工作方法,争取创造优良的手机销售工作业绩。
以上就是我的手机销售业绩没完成的检讨书,欢迎批评指正!
检讨人:xxx
尊敬的销售部经理:
你好!
感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!
我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了工作业绩不佳。我已经经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负值班经理和同事对我的一片苦心。
通过这个结果,我感到虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松了要求,工作做风涣散的必然结果。经过反思,我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。
但最近,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对公司的一切也比较熟悉了,慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起值班经理对我的信任,愧对同事们的关心。
我决定做出如下整改:
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,
以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通,保证不再出现类似错误。
在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
在此,我向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
本人在任职***地区区域经理期间,工作严重失职,工作成效不彰,业绩远远不能达到公司预期,在此特做个人反省和工作检讨。
心理上没有重视公司渠道操作的政策,虽经教导,态度仍欠端正。反映在工作不扎实,客户资料不健全,客户资源有限,拜访客户蜻蜓点水。直接导致公司政策执行和操作不利,没有迅速扩大经销商范围和打开市场销售局面。工作不够扎实高效,得过且过的心理经常作祟。反映在渠道建设缓慢,客户问题解决不能及时妥善,累积出恶果。没有深入踏实倾听客户需求,导致服务和市场拓展工作成效不彰,影响公司口碑。由于对公司相关政策贯彻和执行不彻底,导致不能有效整合利用公司资源,为产品推广服务,进行有效行销面的推广工作,且多为琐碎事情耗费时间。
在阻碍市场推广的同时也造成客户的极大不满。行销工作没有充分按照公司政策走,而是过分依赖代理商,或乡愿讨好,或百般压榨,结果虽经努力,终不能营造更广阔的市场环境,业绩不彰,自己也走入困境。为了达成短期效益,对客户盲目乱承诺,终至承诺而不能履行,蒙上欺下,最终不仅伤害了客户感情也损伤了公司信誉。目光短浅,不能对市场反馈信息和潜量进行正确分析,没有市场经营的长期目标,市场操作的大局观和格局观不强,不能有效布点拓面,约束了自身发展,从而影响了产品市场推广效果和力度。
综上,从公司政策调整到目前,我个人在本地区的操作上没有明显的成效和实质性动作,主要因上述六大错误所致。公司领导几经教诲仍改进不大,实不堪再用;在此,董事长能限期改正,我深表感激,当洗心革面,痛改前非。为以实际行动证明自己决心,对自己负责,不辜负公司期望,我拟决定向公司请辞。
非常感谢董事长和同仁的殷切挽留,诚祝愿公司经营更好,业绩再上台阶。共勉!共勉!
尊敬的领导:
您好!
非常抱歉要上交这样的一份检讨书,但是介于我这段时间的业绩,我必须好好的反省一下自己的工作。这不仅仅是为了公司,更是为了我自己,为了我自己的工作!没能达到工作的基本要求是我自己的问题,其他的同事都能好好的完成自己的业绩要求,为什么我就不能呢?这事情的问题一定是在我自己的身上!我要好好的反省自己的问题。
我自己也知道,自己在工作上没有其他的同事努力,做的也不比同事优秀。光是这点就值得我好好的反省了!毕竟作为一名员工,要是我们不去上进,不去提升自己,终有一天会被工作给抛下,我们中有一天会配不上工作!以下,就是我对自己的反省:
首先,作为一名员工,我在工作上的心态首先就没有摆正!作为一名工作者,我应该更加积极,更加努力的'去工作,而作为一名电话销售,我就应该对顾客更加的热情,多用自己的热情来打动顾客。仅仅只会说,却不带着感情,即使巧舌如簧也难打动人心。作为一名销售,我要时刻牢记这点。
其次,作为一名销售,我应该更加的提升自己的竞争意识。销售是看业绩评比的,我一直都没能好好完成自己的任务,这不仅是对我个人的影响,对我们部门也是一种不负责!给部门的荣誉抹黑!
最后,作为一名工作能力不足的工作者,我因该好好的认识自己的不足,积极的和同事们学习!及时的看到自己的不足,认真的对待自己的错误,更要好好的改正这些问题!有错误不可怕,有不足也没问题,但是就怕自己没有一颗赶上来的心!
这次的错误我确实辜负了领导的期望,实在是非常的对不起,作为吊车尾的我却没有自觉,经过自己的反省,我彻底的认识到了自己犯下了多大的错误,我一定会牢记自己的耻辱,努力的提升自己的工作能力,努力的提升自己的业绩。
电话销售是一门很基础的工作,但正是应为基础我们才应该好好的做,基本才是重中之重!非常抱歉在这段时间的工作中给大家带来了不少的麻烦,请领导关注我之后的表现,我一定会好好的提升自己,表现自己,今后一定能给领导一个全新的印象!请再给我一次机会!
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
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