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员工工作检讨书

时间:2024-07-01 09:57:21
员工工作检讨书15篇

员工工作检讨书15篇

在某件事出现失误后,为了避免再次出现相同情况,往往被要求写检讨书来自我悔过,做事不能马虎,写检讨书也应如此。还是对检讨书一筹莫展吗?以下是小编为大家收集的员工工作检讨书,希望能够帮助到大家。

员工工作检讨书1

尊敬的xx:

您好!

x月x日,我在工作上,犯下了一个非常严重的低级错误!您对我的错误感到非常的生气,这是当然的,怎么有人会在这么重要的位置,这么简单的地方,犯下这么低级的错误?!这简直闻所未闻!但是我却把这个错误犯下了,当然不是因为我不懂这个地方该怎么做,而是因为我的散漫态度、我的马虎性格、我的懒散,最终导致了这样的结果出现!

看到自己在这么简单的地方犯下这样的错误,我实在是感到惭愧万分。我不知到该怎么去请您原谅,我只能不断的想着、反省着自己究竟是为什么会犯下这样的错误。但是能得出的结论也只是因为自己不够专注、在工作上太过马虎!

虽然现在这个错误已经被解决,我也接受了您的批评,但是我却并不觉得事情就能这样解决,我知道这很麻烦您,但是我不能再继续容忍自己再这样带着马虎的性子工作!这不仅对我自己的工作是一种缓慢的“毒药”,在对我们部门的进度上,也是一种严重的拖累!甚至对公司也是非常不好的潜在危险。为此,虽然您一直都容忍我,但是我不能再容忍自己的错误了!

经过反思,我现在最大的问题就在于对自己的放松上!这是我从进入公司不久后就染上的坏毛病!开始的时候,我只是想着怎么在工作的时候稍微轻松一点,让工作变得放松一点。但是在后来,这个问题就渐渐的发展成了怎样在工作中放松自己,让工作变得简单一点!

我们都知道,工作中要是没有付出,又哪里来的好成绩呢?所以我的工作成绩也一直不上不下,最近甚至有了下降的迹象!到现在才反应过来自己居然有这样严重的错误!这实在是作为员工的我身上的大错误,这样任由自己慢慢堕落,不仅不能做出什么贡献,还总是要让同事们来帮助我。

我知道,一直能有同事们帮助和指点的我是幸运的,但是我自己却不知道珍惜,真是让人感到惭愧。现在再回首看看这些时间中犯下的问题,我确实已经深切的感受到,自己要好好的对自己的态度进行一个大整改!

我知道我的惰性实在是严重且长久,我会在之后的工作中,不断的让自己整改,不断的反省,让自己能跟得上部门的脚步,还请同事们监督!

此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

员工工作检讨书2

尊敬的领导:

在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误反思了几天我觉得没有一点客观原因这完全是我的错我必须独自去承担后果。在×局长和×主任语重心长地找我谈过后我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作我走了好多弯路犯了太多过错这样糊涂下去并无半点好处只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误展开深刻的自我批评希望能够悬崖勒马亡羊补牢犹未迟也。检讨一屡次犯同样的错误我自己都觉得太不应该了这证明了我的思想作风没有端正岗位责任意识不强。

办公室是一个部门的“喉舌”是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任明显放松了对自己的要求。态度决定一切这是做好工作的起码要求没有良好的工作态度就会在同样的问题上多次犯错以至累教不改无可救药之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。

“传达文件”的失误在于我的惰性把自己凌驾于领导之上妄图猜测认为领导不在就可以省事了结果只能是耽误领导的工作计划换我做领导也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久。在×局长的反复叮咛下我仍然无视领导的指示又胡乱猜测×局长是和×主任在一起的既然电话打不通就可以不联系了并没有意识到自己的严重失职。其实若×局长自己来通知会议又要我何用通知四人开会二人未通知到后果真是不堪设想换我做领导这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。

工作作风的不扎实自然决定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错就是因为方法简单、能力不强没有树立雷厉风行的工作作风没有全局观念和岗位意识有些工作又缺乏主动性造成了今天的一错再错自己也很遗憾更不要说领导的失望了。

工作了一年多还是犯这样那样的错误我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好我实在是问心有愧无地自容啊,作为××工作的一个新人通过这次教训我自觉还缺乏三股劲头一是面对新挑战、新变化有畏难情绪缺乏顽强拼搏的“狠劲”二是面对成绩容易产生自满情绪缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”三是面对形势的变化精力难以集中到办公室工作的这个中心上来缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。

痛定思痛我必须毅然决然地承担责任不能说挨了领导的批评就心里不服产生怨气更加消极怠工。只有眼光放长远了才能发现这次的教训是非常及时的借检讨的机会我能充分看到自己的缺点可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。这件事不能就这么过去我必须书面检讨以此鞭策。

  检讨人:

  ××××年××月××日

员工工作检讨书3

尊敬的各位领导:

大家好!认真工作是一名员工最基本的职责,我连这个都没做好,我觉得自己很可耻,我对自己工作偷懒的行为感到很抱歉,我以后一定努力工作,争取创造很好的工作成果。

当我到了车间见了领导,听领导的一番话,我才知道事情的严重性,我不但自己做错事,而且还似乎带坏了别人,由于我个人的原因而导致多人的不舒服,由于我个人的错误,而始多人受迁连,在这里我各位领导各位因为次事受迁连的人说声对不起!我知道错了,一句对不起是解决不了问题的,所以从今以后我不会迟到早退,听从领导安排,不维护个人主义,上班认真对待,绝不忽悠上司,服从命令听从指挥,争取做一个优秀的公司员工。

在此,我深刻的检讨自己。领导,对不起,我绝对不会在让同样的事情第二次在我身上出现,请领导监督我。我一定会改正错误,让自己成为领导器重、放心的员工。

  xxx

  20xx年xx月xx日

员工工作检讨书4

尊敬xx领导:

您好!我作为一个员工却在上班的时候睡觉,对不起,我感到很愧疚,我知道自己错了 ……此处隐藏5266个字……style="text-align: right;">  ××××年××月××日

员工工作检讨书13

尊敬的各位领导:

20xx年12月,XXXX学校向市财政局申请,采购台式电脑X台、手提电脑X台等教学设备,总价值为XXXX元。20xx年1月,中标单位XXXX公司(现在更名为XXXX公司)向XXXX学校供货,验收人员没有将货物与《竞争性谈判文件》、《招标文件》、《采购合同》、《验收报告单》进行核对,造成XXXX公司以联想启天M9600型号电脑取代原招标文件规定的联想启天M960E型号电脑。

本人作为该次采购验收的技术人员,没有严格执行货物验收程序,在XXXX公司供货与XXXX学校的《竞争性谈判文件》、《采购合同》及《验收报告单》不符的情况下,在《验收报告单》不符的情况下,在《验收报告单》第三条验收结论写下“与合同一致”字样,签字通过了验收。这件事充分的说明我没有把工作,领导的话重视起来,这也说明我对工作没有责任心,也没有能力把工作做好。

作为一名共产党员,我已认识到自己所犯错误的严重性。为了更好的开展今后的工作,锻炼和提高自己,将书本上的自己彻底消灭,而替之以与现实接轨的自己。现在本着诚恳的态度,向各位领导作出检讨。

一是工作经验欠缺,不适应工作,并且在种种原因下,越发不能接受这种让我灵魂不得安宁的工作现状。今天,我痛定思痛,按照纪委的谈话精神,在今后的工作中,首先要坚持自己的追求,并且要对残存在我思想深处的理想主义分子彻底肃清,不让其有抬头蔓延之空间,让自己整整齐齐地脱胎换骨,变成一个对党,对社会“有用”的人,而非“无用”的人;其次,要积累对工作有益和有良的经验,并将这种有益和有良的经验运用到实际工作中去。

二是纪律性不强,自由主义泛滥。由于各种不适应,加之自由主义在心中作祟,才犯下了今天这样严重的错误。在今后的工作中,要严格按照规则办事,认真遵守单位的规章制度和组织纪律,做到早请示、晚汇报。在努力工作的同时,要毫不留情地铲除掉隐藏于我身各个角落的自由主义成分。自始自终相信“不以规矩,难成方圆”这一古训。通过这次事件的发生,给我教训最大也是震憾我灵魂最深的经验只有一句话:无论做事还是做人,都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩,方可成圆。

通过此次教训,本人深表后悔,将当作极其宝贵的经验财富加以吸取,并深刻铭记于心,时常警醒自己。这是一次十分深刻的检查,我对于这次犯的错误感到很惭愧!请组织相信我的悔过之心,同时请各位领导原谅我,认可我认错的态度,我已经深刻的反省到我的错误,谢谢组织给我知错就改的机会。也希望各位同事要引以为戒,不要犯和我一样愚蠢的错误,这次的教训真的很大很大。

此致

敬礼!

  检讨人:XXX

  20xx-2-18

员工工作检讨书14

尊敬的领导:

您好!

在这里,我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名xx,我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施,并组织实施和监督检查。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管,以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房,给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦

对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地xx的工作形象上抹黑,造成的不良影响。

在此,我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句:非常抱歉,我错了!我此等的工作管理监督失职,是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

此致

敬礼!

  检讨人:

  日期: 年 月 日

员工工作检讨书15

尊敬的领导:

您好!

在此次的工作当中,我因为自身工作能力的疏忽和懈怠,导致了在工作上出现了严重失误问题!因此影响,不仅给个人负责的xx工作造成了延误,也给部门中其他领导和同时带来了不少麻烦和负面影响!对此,我作为xx岗位的工作负责人,实在感到万分的惭愧。

回顾自己近期的工作历程,在自身的工作中,其实也有不少的问题值得反思和改进,但却因为我日常工作中的疏忽和懒惰,没能及时的发现自己的错误,改进自己的不足,导致在工作中出现了不少的漏洞和问题。对于一名xx员工而言,这样的结果是十分的错误且不应该的!对此,我也表示十分的抱歉!

现经过后来对自己问题的深刻反思,我意识到自己犯下这个错误,主要原因在于自身的思想、能力以及自我管理的问题的问题所导致的!要顺利且正确的完成工作,这些自我的要求是必不可少的基本!但我却在这些基本上出现了问题,所以导致了工作的错误!现对自己的问题进行总结和检讨如下:

一、思想的问题

思想是行动的准则,如果思想犯错,行动也会走偏。作为一名工作者,在思想方面,我本应该紧跟公司的要求和领导的指挥,认真且细心的处理好自身的工作职责。但近期来,我在工作中却出现了懒惰和散漫的表现!这是我在思想上的懈怠,是我对自身管理的不严格!这份错误的思想,也进一步给我的工作带来了影响和问题!

二、能力的不足

此外,我在能力方面,比较其他同事也有许多不足的问题。回顾自身的情况,我在工作期间过于沉浸在自己现有的能力当中,不去学习,不去进步,对于公司的新知识和工作的新要求也吸收较慢,导致了工作中的一些的脱节。这大大的拖累了我的工作质量!让工作容易出现问题和不足。

三、纪律和责任心

纪律、责任,这些都是作为公司员工必不可少的品质。但我在这方面却略有缺乏。这带来的不仅仅是容易在工作中出现错误的问题,更可能会让自己的态度影响到周围的同事,对部门带来负面的影响!

反思了自己的这些问题,我也深刻感受到了自己在工作中的种种不足。为了改正自己,我一定会对这些问题进行深刻的反思和努力!并在工作中坚持自我的总结,加强自我的管理和要求,绝不会再让自己犯下这样的错误!还望您原谅。

此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

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