社保专员岗位职责

社保专员岗位职责

在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的社保专员岗位职责，希望对大家有所帮助。

岗位职责：

1、负责为企业开设社保、公积金账户；

2、负责为员工缴交社保、公积金；

3、负责为员工办理公积金提取、手工报销、生育津贴领取等；

4、提供社保及公积金政策、地方法规的咨询服务；

5、相关单位人事联络以及有关疑难的解答工作。

任职要求：

1、大学专科以上学历；

2、1年以上社保、公积金相关工作经验，具有专门从事社保公积金领域经验者优先；

3、熟悉国家社保、公积金相关法律政策及地方法规；

4、熟练使用社保中心、住房公积金系统软件，熟练操作office软件；

5、具有较强的数据处理能力、团队合作意识和客户意识，善于与人沟通，语言表达能力强。

社保专员岗位职责2

职责描述：

1、回答前端客服人员的社保公积金相关政策法规的'咨询；

2、核对及维护OSS系统线上数据，整理成增减员名单，发给对接供应商操作增减并跟进办理情况及时反馈给前端客服人员；

3、定期收集更新全国各地社保公积金政策大表；

4、定期审核前端客服人员的收款；

5、与供应商核对费用表及请款表的制作；

6、负责提供与社保公积金相关的各类数据报表；

7、积极主动完成上极领导交办事项。

任职资格：

1、大专学历，具有相关人事工作经验；

2、熟练操作运用EXCEL表格；

3、具备良好人际沟通技巧；

4、工作细致、积极主动，能够独立完成工作；

5、有基本的社保公积金知识；

6、反应敏捷，人际理解能力强，有良好的客户服务意识；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

社保专员岗位职责3

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司岗位职责职位要求、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案；

3、执行岗位职责职位要求工作流程，协调、办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、调任、升职等手续；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

2、具备良好的沟通表达能力和学习能力，能承受工作压力，上进心强

3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；

4、有较强的抗压抗挫能力并勇于挑战高薪展示自己的能力；